Termine

Follow-up: Was sind deine nächsten Schritte?

Der Follow-up-Workshop richtet sich an Teilnehmende des Impulsworkshops: Was willst du wirklich? des jeweils letzten Quartals. Die Veranstaltung kombiniert moderierte Impulse, Kleingruppenarbeit, Einzelreflexion und den Austausch im Plenum. Dabei stehen folgende Fragen im Mittelpunkt: Welche Fortschritte habe ich in der Umsetzung meines Haltungsziels gemacht? Welche Herausforderungen sind mir begegnet, und wie gehe ich damit um? Wie kann ich meine Ressourcen weiter stärken und aktivieren? Und: Welche nächsten Schritte sind für meine berufliche Veränderung sinnvoll und realistisch?

Neben Reflexion und Austausch bietet der Workshop praktische Übungen zur Überprüfung des Haltungsziels, zur Klärung von Motivation und Bedürfnissen sowie zum Umgang mit hinderlichen Mustern. Ziel ist es, Selbstmanagement und Selbstwirksamkeit zu stärken und einen individuellen Fahrplan für die nächsten Schritte zu entwickeln.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 15 Personen begrenzt.

Wichtig für die Planung: Damit möglichst viele Teilnehmende von unseren Angeboten profitieren können, berücksichtigen wir keine weiteren Anmeldungen mehr, wenn jemand zwei Mal unentschuldigt gefehlt hat. Ein kurzes „Ich kann doch nicht“ reicht völlig – und gibt anderen die Chance, den Platz zu nutzen.

Termine

Kombiprogramm: Entdecke neue Perspektiven mit KI

In diesem Format lernen Sie, wie Künstliche Intelligenz Sie in Ihrem beruflichen Veränderungsprozess sinnvoll unterstützen kann. Es besteht aus einem Online-Workshop, einem Selbstlernteil auf unserer Lernplattform Brightspace sowie einer gemeinsamen Online-Reflexionsveranstaltung.

Im Einführungsworkshop legen wir die Grundlagen für KI-Kompetenz, erkunden erste Anwendungsmöglichkeiten und arbeiten an konkreten Beispielen. Zunächst schauen wir auf grundlegende Fragen: Was ist ein Algorithmus eigentlich? Welche Forschung steht hinter modernen KI-Systemen? Wie funktionieren KI-Tools und wo liegen ihre Grenzen? Außerdem beschäftigen wir uns damit, wie sich die Arbeitswelt durch KI verändert und welche beruflichen Kompetenzen künftig zunehmend gefragt sein werden. Dabei behalten wir stets die persönliche Perspektive im Blick: Welche Chancen ergeben sich für mich – und wo brauche ich Orientierung?

Im Selbstlernteil wenden Sie ausgewählte KI-Tools eigenständig an, recherchieren berufliche Entwicklungspfade und strukturieren persönliche Ideen und Ziele. Auf unserer Lernplattform Brightspace stehen Ihnen mehrere Module zur Auswahl, die Sie einzeln bearbeiten oder vollständig absolvieren können. Dazu gehören unter anderem eine persönliche Standortbestimmung, die Erkundung möglicher Karrierewege sowie die Erstellung eines Kompetenzprofils.

Beim Reflexionstermin ordnen wir Ihre Ergebnisse gemeinsam ein, beantworten offene Fragen und leiten nächste Schritte ab. Zudem blicken wir einmal kritisch auf den Einsatz von Sprachmodellen.

Am Ende des Formats haben Sie kompaktes KI-Wissen gewonnen und den Umgang mit Tools erprobt, die Sie nicht nur in der Phase der Neuorientierung und Bewerbung, sondern wahrscheinlich auch in Ihrem zukünftigen Job einsetzen können. Viel mehr noch: Sie haben mittels KI-generierter Ergebnisse neue Ideen und nützliche Impulse für Ihren Weg der beruflichen Neuorientierung gesammelt.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 12 Personen begrenzt.

Um Erkenntnisse zu vertiefen, bieten wir ergänzend Gruppencoachings und weiterführende Workshops an. Diese unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele weiterzuentwickeln, Entscheidungen vorzubereiten und Ihre nächsten Schritte strukturiert umzusetzen.

Wichtig für die Planung: Damit möglichst viele Teilnehmende unsere Angebote nutzen können, berücksichtigen wir keine weiteren Anmeldungen mehr, wenn jemand zweimal unentschuldigt gefehlt hat. Ein kurzes „Ich kann doch nicht“ reicht völlig – und gibt anderen die Möglichkeit, den Platz wahrzunehmen.

Termine (Online)

Online-Workshop: Das bin ich!

In dem ressourcen- und potenzialorientierten Online-Workshop nehmen wir uns Zeit, die positive Selbstwahrnehmung zu stärken. Worin sehen Sie Ihre Kompetenzen und Talente? Welche Stärken hebt Ihr DISC-Verhaltensprofil hervor? Am Ende treffen Sie eine profilierte Aussage über sich, die im Einklang zu Ihrem Selbstbild und den Testergebnissen steht. Sie können Ihre besonderen Eigenschaften benennen und kennen Ihr Alleinstellungsmerkmal. Dadurch heben Sie sich im Bewerbungsverfahren von der Konkurrenz ab.

Voraussetzung für die Teilnahme ist die Durchführung eines DISC-Tests im Vorfeld. Der Test wird anonym durchgeführt. Den Zugang erhalten Sie nach der Anmeldung zum Projekt via Link an Ihre private Mailanschrift. Nur Sie können das Testergebnis sehen.

Die Anzahl der Teilnehmenden ist auf 15 Personen begrenzt.

Wichtig für die Planung: Damit möglichst viele Teilnehmende von unseren Angeboten profitieren können, berücksichtigen wir keine weiteren Anmeldungen mehr, wenn jemand zwei Mal unentschuldigt gefehlt hat. Ein kurzes „Ich kann doch nicht“ reicht völlig – und gibt anderen die Chance, den Platz zu nutzen.

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