Wer steckt eigentlich hinter Level up! 2.0? Wer begleitet unsere Teilnehmenden durch Workshops, Coachings und manchmal auch durch die ganz großen Fragen rund um berufliche Veränderung?
Mit unserer neuen Rubrik „Meet the faces behind Level up! 2.0“ holen wir die Menschen nach vorne, die unser Projekt jeden Tag mit Leben füllen.
Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven und Persönlichkeiten – aber mit einer gemeinsamen Haltung: Berufliche Neuorientierung bedeutet für uns nicht, Menschen einen Weg vorzugeben. Sondern sie dabei zu unterstützen, ihren eigenen zu finden.
Den Anfang macht: Lea John.
Seit November 2025 ist Lea als Workshopleiterin und Coachin Teil unseres Teams. Sie begleitet Teilnehmende in Einzelcoachings und Workshops und schafft Räume, in denen aus Fragen neue Perspektiven und aus Gedanken erste nächste Schritte entstehen können.
Lea kurz vorgestellt
Lea John ist Workshopleiterin und Coachin bei Level up! 2.0 in Hamburg. Sie begleitet Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung – unter anderem durch Einzelcoachings, Workshops, Warm-ups und das Onboarding neuer Teilnehmender.
Meet the faces behind Level up! 2.0: Warum wir unser Team zeigen
Über berufliche Neuorientierung sprechen wir bei Level up! 2.0 viel.
Über die Menschen, die unsere Teilnehmenden dabei begleiten, bisher deutlich weniger.
Das möchten wir ändern.
Denn hinter jedem Workshop, jedem Einzelcoaching und jedem neuen Format stehen Menschen mit eigener Haltung, eigenen Ideen und ganz unterschiedlichen Blickwinkeln auf berufliche Entwicklung.
Mit „Meet the faces behind Level up! 2.0“ möchten wir deshalb nicht einfach Lebensläufe vorstellen.
Wir möchten zeigen, wer Level up! 2.0 gestaltet. Was unsere Teammitglieder antreibt. Wie sie auf ihre Arbeit blicken. Und warum ihnen die Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen wichtig ist.
Bei Lea wird das besonders deutlich, wenn sie über ihre Arbeit spricht.
Menschen begleiten, statt fertige Antworten zu liefern
Berufliche Neuorientierung beginnt nicht immer mit einem Plan.
Manchmal beginnt sie mit einem Gefühl:
So wie bisher möchte ich nicht weitermachen.
Vielleicht ist schon eine Idee da. Vielleicht gibt es viele Ideen gleichzeitig. Oder noch gar keine.
Gerade dann kann es helfen, einen Raum zu haben, in dem nicht sofort eine Entscheidung getroffen werden muss.
Lea beschreibt ihre Arbeit so:
„Für mich sind Coaching und Workshopleitung wie ein kurzer Blick durch ein Fenster in die spannenden Leben unserer Teilnehmenden.“
Ein Satz, der viel darüber erzählt, wie sie Menschen begegnet.
Neugierig. Offen. Ohne fertige Lösung in der Tasche.
Denn im Coaching geht es nicht darum, jemandem zu erklären, welcher Beruf oder welcher nächste Schritt der richtige ist.
Es geht darum, gemeinsam genauer hinzusehen.
Lea sagt:
„Es erfüllt mich mit Freude, sie ein Stück ihres Weges zu begleiten und sie dabei zu unterstützen, Puzzleteile zu entdecken und zusammenzusetzen.“
Was macht Lea bei Level up! 2.0?
Als Workshopleiterin und Coachin bei Level up! 2.0 begegnet Lea unseren Teilnehmenden an ganz unterschiedlichen Punkten ihrer beruflichen Neuorientierung.
Zu ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Einzelcoachings mit Teilnehmenden
- die Konzeption und Durchführung von Workshops
- das Onboarding neuer Teilnehmender
- die Begleitung unserer Warm-ups
Dabei gibt es nicht die eine typische Ausgangssituation.
Manche Teilnehmende wissen bereits ziemlich genau, was sie verändern möchten. Andere merken zunächst nur, dass ihre aktuelle berufliche Situation nicht mehr zu ihnen passt.
Dann können Fragen wichtig werden wie:
Was ist mir bei meiner Arbeit eigentlich wichtig?
Was kann ich besonders gut?
Was gibt mir Energie – und was nimmt sie mir?
Welche Vorstellungen von Arbeit passen noch zu meinem heutigen Leben?
Und welcher nächste Schritt fühlt sich für mich stimmig an?
Berufliche Neuorientierung kann deshalb auch bedeuten, zunächst wieder Zugang zu den eigenen Antworten zu finden.
Einzelcoaching als Resonanzraum
Auf die Frage, was ein gutes Einzelcoaching für sie ausmacht, findet Lea ein Bild, das ziemlich gut zu diesem Verständnis passt:
„Ein gutes Einzelcoaching ist für mich wie ein Resonanzraum, in dem sich das Innere ordnen und wieder in Einklang kommen kann.“
Coaching muss nicht bedeuten, dass am Ende eines Gesprächs plötzlich jede berufliche Frage beantwortet ist.
Manchmal besteht der wichtigste Schritt darin, Gedanken zu sortieren.
Eigene Bedürfnisse klarer wahrzunehmen.
Zusammenhänge zu erkennen.
Oder eine Frage zu entdecken, die man sich bisher noch gar nicht gestellt hat.
So kann aus einem zunächst diffusen Veränderungswunsch nach und nach eine Vorstellung davon entstehen, was beruflich wirklich passen könnte.
Berufliche Neuorientierung ist mehr als die nächste Stellenbezeichnung
Bei Level up! 2.0 betrachten wir berufliche Entwicklung deshalb nicht ausschließlich als Karriere- oder Qualifizierungsfrage.
Es geht auch um Selbstbestimmung, persönliche Werte, Ressourcen, Stärken, Motivation und die Frage nach einer stimmigen beruflichen Zukunft.
Denn eine neue Stelle allein löst nicht automatisch das, was vorher nicht gepasst hat.
Wer sich beruflich neu orientieren möchte, darf deshalb auch fragen:
Wie möchte ich eigentlich arbeiten?
Welche Rahmenbedingungen brauche ich?
Was möchte ich einbringen?
Was möchte ich nicht mehr?
Und welche Rolle soll Arbeit künftig in meinem Leben spielen?
Coaching und Workshops können Räume schaffen, um genau diesen Fragen nachzugehen.
Und wer ist Lea, wenn gerade kein Coaching stattfindet?
Für unsere Reihe „Meet the faces behind Level up! 2.0“ wollten wir natürlich nicht nur wissen, was Lea beruflich macht.
Deshalb haben wir sie auch gefragt:
Welcher Begriff beschreibt dich am besten?
Ihre Antwort:
Wortspiel-Liebhaberin.
Und vielleicht passt auch das erstaunlich gut zu ihrer Arbeit.
Denn manchmal kann schon eine andere Formulierung den Blick auf eine Situation verändern.
Aus:
„Ich weiß nicht, wie es weitergehen soll.“
kann werden:
„Was möchte ich als Nächstes herausfinden?“
Aus:
„Ich muss mich jetzt entscheiden.“
wird vielleicht:
„Welche Möglichkeit möchte ich mir genauer anschauen?“
Und aus dem Gefühl, festzustecken, kann wieder etwas entstehen, das für berufliche Veränderung besonders wichtig ist:
Gestaltungsspielraum.
Meet the faces behind Level up! 2.0 – denn ein Projekt besteht aus Menschen
Level up! 2.0 besteht aus Workshops, Coachings, Impulsen und unterschiedlichen Formaten.
Aber das allein macht noch kein Projekt.
Es sind die Menschen, die zuhören. Fragen stellen. Perspektiven öffnen. Ideen entwickeln. Begegnungen ermöglichen und andere ein Stück ihres Weges begleiten.
Genau diese Menschen möchten wir mit „Meet the faces behind Level up! 2.0“ in den kommenden Beiträgen näher vorstellen.
Heute hieß es:
Meet Lea.
Und eines können wir nach diesem Porträt wohl schon verraten:
Wer mit Lea arbeitet, trifft nicht nur auf eine Coachin und Workshopleiterin – sondern ziemlich sicher auch auf das eine oder andere Wortspiel.
Mehr über Lea und unser Team.
Häufige Fragen zu Coaching und beruflicher Neuorientierung bei Level up! 2.0
Lea John ist Workshopleiterin und Coachin bei Level up! 2.0 in Hamburg. Sie führt Einzelcoachings und Workshops durch, begleitet Warm-ups und unterstützt beim Onboarding neuer Teilnehmender.
Das Einzelcoaching unterstützt Teilnehmende dabei, ihre berufliche Situation zu reflektieren, eigene Ressourcen und Bedürfnisse besser zu erkennen und mögliche nächste Schritte für ihre berufliche Entwicklung oder Neuorientierung zu entwickeln.
Level up! 2.0 begleitet Erwerbstätige in Hamburg mit verschiedenen Workshop-, Coaching- und Reflexionsformaten. Im Mittelpunkt stehen unter anderem die eigenen Stärken, Werte, Ressourcen, beruflichen Wünsche und die Entwicklung konkreter nächster Schritte.
Nein. Eine berufliche Neuorientierung kann auch mit einer offenen Frage oder dem Wunsch nach Veränderung beginnen. Die Angebote von Level up! 2.0 unterstützen dabei, die eigene Situation zu reflektieren und neue Perspektiven zu entwickeln.
Geschrieben von Daniela Schelhase | LinkedIn Profil